胜任素质模型理论案例（今日素质模型和胜任力模型）

今天之间网归一为大家解答以上的问题。胜任素质模型理论案例，今日素质模型和胜任力模型相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、实时觉得有区别胜任力模型是基础，是出任某一岗位所需要具备的基本的能力，是基础条件。

2、入学的门槛；能力素质模型是同一岗位下，绩效较好，比较优秀员工的能力素质模型。

3、优等生的模板，同一岗位的人的发展方向。

本文就为大家分享到这里，希望大家看了会喜欢。