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1、去年以来，中央狠抓主体责任落实。
2、宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。
3、但还存在五个方面问题。
4、（一）压力传导不够到位。
5、责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
6、（二）“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。
7、当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。
8、但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
9、（三）落实主体责任方法途径单一。
10、这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。
11、工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。
12、现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。
13、有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
14、（四）缺乏有效工作机制。
15、有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。
16、考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
17、（五）责任追究失之于宽失之于软。
18、有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。
19、有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。
20、有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
21、严于律己责任到人。
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