工作实绩方面的表现（工作实绩）

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1、工作实绩包括工作效率（包括组织效率、管理效率、机械效率）、工作任务（包括工作数量、工作质量）、工作效益（包括社会效益、经济效益、时间效益）等内容。

2、工作实绩即工作业绩，指工作人员在实际工作中所做出的成绩。

3、比如经营者的工作业绩，就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。

4、业绩考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。

5、它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。

6、业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。

7、在企业中进行业绩考评工作，需要做大量的相关工作。

8、首先，必须对业绩考评的涵义作出科学的解释，使得整个组织有一个统一的认识。

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