正如您所知，T-Mobile今天宣布，将以44亿美元收购“USCellular的几乎所有无线业务”和约30%的频谱。但今天只是漫长旅程的开始，T-Mobile预计将在明年年中完成交易。然而，考虑到美国第二大运营商已经惹恼了其代表、其他员工、客户和监管机构，这笔交易有可能无法完成。
您可能还记得，2011年，AT&T宣布以390亿美元收购T-Mobile，如果交易完成，AT&T将成为美国最大的运营商。但在交易宣布后几乎整整9个月，AT&T意识到它不会获得交易的监管批准，因此退出了交易。AT&T因破坏交易而必须向T-Mobile支付的分手费包括30亿美元现金、为期七年的3G漫游协议以及128个市场(包括前20名中的12个)的AWS频谱。
2011年3月，AT&T同意以390亿美元收购T-Mobile-T-Mobile在获得监管机构批准收购USCellular方面可能会遇到一些问题
2011年3月，AT&T同意以390亿美元收购T-Mobile
许多人认为，这笔钱是T-Mobile惊人转型的开始，让该公司成为美国四大无线运营商中增长最快、最具创新精神的公司。下一步是聘请约翰·莱格尔(JohnLegere)担任首席执行官，这件事发生在2012年9月。
获得联邦通信委员会和司法部的监管批准并非易事，尤其是如果你做了一些事情惹恼了这些机构或你的客户，而这些客户随后向这些机构投诉。T-Mobile很难让联邦通信委员会和司法部批准以260亿美元收购Sprint的交易，该交易于2020年完成。为了获得这笔交易的批准，一家公司必须取代Sprint，以将主要无线公司的数量保持在四家。Dish挺身而出，同意承担这一重担。
但作为美国第四大无线运营商，Dish在发展过程中遇到了问题。尽管DishWireless在5G普及率方面已经达到了FCC的目标，但其在收购BoostMobile后所获得的客户却不断流失，而BoostMobile是其成为“第四大全国性设施型网络竞争对手”计划的一部分。
2019年，即T-Mobile提出以260亿美元收购Sprint约一年后，时任首席执行官JohnLegere重申了之前的声明，称这笔交易从第一天起就会“对就业产生积极影响”。他说：“所以，让我在这个日益重要的话题上说清楚。这次合并是为了创造新的、高质量、高薪的工作，新T-Mobile从第一天开始以及此后的每一天都将对就业产生积极影响。这不仅仅是一个承诺。这不仅仅是一个承诺。这是一个事实。”交易完成约三年后，T-Mobile的员工人数减少了9,501人。
T-Mobile的Legere表示，收购Sprint从第一天起就会带来就业积极影响，但事实显然并非如此
最近，T-Mobile在表示不会涨价后上调了一些旧套餐的价格，人们担心销售代表被迫满足某些绩效指标以保住工作。因此，我们听到了更多来自T-Mobile客户的不满故事，他们发现某些未经他们授权的项目(例如新线路或设备保险)被未经许可添加到他们的帐户中。
由于数据泄露等其他问题，以及有报道称T-Mobile代表被招募参与非法SIM卡交换活动，FCC或DOJ可能会阻止USCellular交易。然而，USCellular的规模不如Sprint，而负责寻找和惩罚违反反垄断法规的公司司法部不太可能在这方面发现问题。
FCC需要问的一个问题
美国联邦通信委员会(FCC)可能会乐意看到一家大型无线公司接管美国服务不足的农村地区的USCellular;另一方面，美国联邦通信委员会和司法部可能会考虑是否应该奖励T-Mobile最近的“不良行为”。
虽然收购Ka'ena(包括其MintMobileMVNO)的交易已获得监管机构的批准，但这笔13.5亿美元的交易被认为规模非常小。如果有足够多的客户向FCC提交投诉，该机构可能会决定深入调查该运营商的情况，并要求该公司改变其支付代表的方式，以获得交易的批准。但不要抱太大希望。此次收购将使T-Mobile规模更大，但它将为美国农村地区提供更好的移动和互联网服务，而这正是FCC真正想要的。
FCC必须要问的问题是，T-Mobile与USCellular的交易是否会带来销售代表向美国农村居民的账单中添加未订购物品的经常性费用之类的事件。