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1、工会经费计入职工薪酬，残保金各项税金.计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项“职工薪酬”，参见《企业会计准则第9号——职工薪酬》中薪酬范围包括中的第3条：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如：单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）。
2、贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。
3、个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资。
4、贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。
5、银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。
6、应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。
7、扩展资料与产品成本相比，期间费用有如下几个特点：（1）与产品生产的关系不同。
8、期间费用的发生是为产品生产提供正常的条件和进行管理的需要，而与产品的生产本身并不直接相关；生产成本是指与产品生产直接相关的成本，它们应直接计入或分配计入有关的产品中去。
9、（2）与会计期间的关系不同。
10、期间费用只与费用发生的当期有关，不影响或不分摊到其他会计期间；生产成本中当期守工部分当期转为产品成本，未完工部分则结转下一期继续加工，与前后会计期间都有联系。
11、（3）与会计报表的关系不同。
12、期间费用直接列入当期损益表，扣除当期损益；生产成本完工部分转为产品成品，已销售产成品的生产成本再转入损益表列作产品销售成本，而未售产品和未完工的产品都应作为存货列入资产负债表。
13、因此也可把生产成本称为可盘存成本，把期间费用称为不可盘存成本。
14、按照配比原则，当会计上确认某项营业收入时，对因产生该项营业收入的相关费用，要在同一会计期间确认。
15、参考资料来源：百度百科-期间费用。
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