人员管理包括四个方面（人员管理包括哪些方面）

您好,现在蔡蔡来为大家解答以上的问题。人员管理包括四个方面，人员管理包括哪些方面相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、1）大力推进企业人才工作机制的创新。

2、企业应该注重破除人才流动的政策性和体制性障碍，畅通所需人才引进的“绿色通道”，研究制定引进紧缺人才的政策。

3、改建完善专业技术人才评价办法，建立综合的人才评价体系。

4、同时要创新人才激励机制，健全科技成果奖励政策，加大收入分配的倾斜力度，以最优的服务、最好的环境吸引和留住最需要的人才;2）建立企业员工的政绩考核机制。

5、优良的员工政绩考核制度对提高企业员工的积极性和主动性有着重要的作用。

6、使用日事清的公司OKR管理模块，科学合理的量化考核体系和评价方法，把企业员工的政绩考核与奖惩制度结合起来，真正做到依据企业员工的工作业绩来奖励员工，给予企业员工合适的岗位、工资，有效的激励企业员工，提高企业工作人员的工作效率;再次，积极完善企业的绩效管理和考评机制，绩效管理是对企业员工行为和产出的管理，是提高企业员工积极性和主动性的重要手段。

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