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1、南京师范大学校训一、 正德 正德"的解释为:端正 德行。
2、 在一个人或一个企业的各种品行之中,德性是第一位的,是最不可缺少的。
3、德行在一个人或企业占有首席的重要位置。
4、好的品德不仅是社会的良心,而且是国家的原动力,因为世界是被德性统治的。
5、 因此,一个企业,如果要拥有良好的企业文化和社会声誉,首先要具备的就是德行端正的企业文化精神,通过企业文化精神,言传身教使每个员工得以 "正德",员工和公司领导相互感染,长此以往,教学相长。
6、只有拥有端正德行的公司领导和员工,才能成为一家正派的企业,这是一个企业立足、生存、发展、成功的基础。
7、在过去的年代是这样,在今天的现代社会,这个道理依旧是真理。
8、因此,企业把"正德"二字放在了企业文化精神的最前端,因为,立德最重要。
9、 二、厚生 《左传》对"厚生"的解释是这样的:"薄征强,轻赋税,不夺农时,令民生,计厚,衣食丰足"。
10、 我们对厚生涵义的理解为人生的目的不光是为了自己活着,而是要用自己的智能和能力来帮助他人和社会,这样不但有益于别人,自己的生命也因之而更加丰满。
11、 百年历史上的诸多大师们,以"海纳百川,有容用大"的胸怀,以"学高为师,身正为范"的品格厚待学生,教书育人,在这些名字背后闪烁着的就是"以人为本"的厚生精神。
12、 所以说企业提倡员工都要厚待自己,爱惜生命,珍惜年华;最后共同厚待周围的人,乐于关心和帮助他人。
13、 作为企业对于厚生的解读是,制造符合社会需求的高性价比的产品,提供给社会大众,提高社会在某一领域的生活水平,同时,勇于承担社会责任,帮助需要帮助的人。
14、 三、笃学 "笃"的涵义就是敦厚、诚实、忠信的意思。
15、因此,古人一般将"笃"字与做人联系在一起,如"笃志"、"笃信"、"笃行"等等。
16、 为人要有人品,治学也要有"品格",这就是"笃学",究其意就是老老实实、认认真真的做学问。
17、 当今社会,"笃学"体现在工作中要形成高尚、诚实、忠诚的职场道德氛围,摈弃浮躁功利、投机取巧,踏踏实实地工作。
18、 对于企业来说,要为员工"笃学"建立条件,形成良好的学习氛围,致力于建立学习型企业。
19、 四、敏行 孔子的《论语》中曾多次出现"敏"和"行"二字。
20、例如:"君子讷于言而敏于行","敏于事而慎于言","先行其言而后从之"。
21、"君子耻其言而过其行"。
22、"敏"即敏捷,"行"同于我们今天所说的"实践"。
23、所谓"敏行"即勇于实践,快捷,抢抓机遇,善抓机遇。
24、 实践出真知,对于一个员工来说,只有勇于实践,才能发挥自己的才能,为企业创造财富,同时丰富理论,提升自身素质。
25、"敏行"不仅是对员工个人的要求,同时,对于一个企业来说,要建立全面的执行力体系,提高企业运作效率,勇于实践才能探索出更有效、更合理、更科学的企业模式和公司体制。
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