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信任被认为是一种依赖关系。值得信赖的个人或团体意味着他们寻求实践政策、道德准则、法律和他们以前的承诺。卢曼对信任的定义是：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”是信任良心与责任的共鸣，是人与心的依赖。人与人之间的理解、关心和支持。
信任：意味着相信和敢于信任。信任有五个维度：诚信、能力、责任、沟通、约束。
信任一个人有时候需要很多年。所以，有些人一辈子都没有真正信任过任何人。但是信任别人也是有学问的。如果你只相信那些能取悦你的人，那是没有意义的；如果你相信你见到的每一个人，你是一个傻瓜。如果你毫不犹豫、匆忙地信任一个人，你可能会被你信任的人这么快背叛。如果你只是出于某种表面的需要而信任一个人，那么恼人的猜疑和背叛就可能随之而来；但如果你迟迟不去信任一个值得你信任的人，你将永远得不到爱情的甜蜜和人间的温暖，你的人生也将黯淡无光。当两个人能在战斗中互相背对着对方，那就是最高的信任。
信任是一种生命的感觉，是一种高尚的情感，是连接人与人的纽带。你有责任和义务去信任另一个人，除非你能证明那个人不值得你信任；你也有被另一个人信任的权利，除非你已经被证明你不值得那个人信任。103010有这样一句话：“亲贤者，远非小人，此先汉所以盛；亲小人，远贤臣，从此，韩堕落了。“诸葛亮从两种截然相反的结果中为我们提供了可信对象的性格。这种德官小人的规律可以应用到现实生活中。当然，“小人”和“好官”不是写在脸上，而是要用心去判断。
信任，其实也是一种责任。如果你把你们的约定当做一件大事，那么你也成就了“信任”二字的意义。因为花有春天的信任，所以盛开。因为山有大地的信任，所以巍然屹立，蔚为壮观；因为小溪有了大海的信任，才有了更广阔的人生。
信任是架设在人们心中的桥梁，是连接人们心灵的纽带，是一串串情感的浪花。从许多例子中可以看出，信任的力量是如此之大，它可以在任何人的心中掀起轩然大波，促使他从悬崖边上拉回来。
我们不应该用有色眼睛看人。人与人之间多一些信任，就会少一些隔阂。这样不好吗？
永远做自己。
在社会科学中，信任被视为一种依赖。值得信赖的个人或团体意味着他们寻求实践政策、道德准则、法律和他们以前的承诺。
卢曼对信任的定义是：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。”
在管理领域，人际信任的概念具有以下六个特征，无论在人际、团队和组织层面：
在现代社会体系中，信任被赋予了新的含义，无论是在经济上还是在社会上：对可能出现的危机或潜在的困难保持积极的预期，这叫信任。
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